職場でのメンタルヘルスの対策が重要視されているそうなんです。
仕事や職場でストレスを感じて、
うつ病などの精神的問題で外来受診する患者さんがこの5年間増え続けているらしいです。
メンタルヘルス疾患を患う職員に対しては、
回復や職場復帰の明確な見通しがたちにくいので、
本人だけではなく周りの職員への負担の影響も大きいと思います。
そういった理由で、企業はメンタルヘルスの対策をしっかりとる必要があるんでしょうね。
マニュアルの作成やカウンセリングの実施など、
色々な形でのメンタルヘルスへの対策が早急に必要だと思います。